“加工资的条件我是不🟡🞯会答应的，就算要加工资也不是在这样的情况之下。如果说厂子生产销售蒸蒸日上，创造的经济条件非常符合大家所付出的劳动，那么给大家加工资那是理所🙔当然的。
可是😉如果看🅎到厂子遇到了困难趁机落井下石，想要往自己的腰包里捞钱，那我绝对不会答应。”
苏哲话一出。
工人们炸窝了。
小老板没想到态度这么强硬。
要知道苏哲在这个厂里也待了快三年了。
平日里是个很好说话很好相处🚼😭的人，要不然也不会快三年了，谁都看不出来苏哲🌛⛛居然是他们的小老板。
大家都觉得这个小老板脾气很好。
这是第一次工人们没有想到的正面刚上。
“苏厂长，你可是想清楚了，现🟈在正是销售旺季。咱们⛰🞇厂子里还有那么多订单，如果我们现在不干了，🌠🀝♙你知道厂里面临的违约罚金恐怕要比给我们的工资高的多的多。
而这个时候，正是用人的旺季🚼😭，这个时候，各个厂子工人基本已经到位，您要再想去找工人🔤🂩可是不容易找到。”
他们打的算盘很好。
苏哲怎么会不知道，可是被人要挟，🅵🕽这样第🚄一次妥协，以后恐怕次🚃🐰次都要妥协。
这就是人性。
“各位同仁，大家一起都是跟随这🅺个厂子风风雨雨好几⛰🞇年☖⛅的老工人，大家能坚持到现在，对于工厂自然有看重的一方面，无论是福利，还是工资，或者是其他，但是我相信大家对于厂子都有了归属感。
可是加工资，今天我做为一个厂子的老板🐿🅦绝对不会答应这样的要求🚃🐰，为什么？为了钱？还是为了面子？
都不😉是，大家都知道一个道理，厂子要是真的一下子走掉这么多工人🆒，的确一时之间会影响生产，可是现在是年中，找人困难但是也🌪不至于完全找不到。
剩下的半年的订单其实做🐓⛄🗷多只需要三个月就要完成，每一年大家最后一个🌀🟍月的工资都是只工作♎半个月就拿到了一个月的工资。
这可是很多厂里都没有，今年不出意外，恐怕会提前二十天结束工作，这样的福利变相🗨就是给了大家福利。只要再坚持三个🐔⛍🙅🐔⛍🙅月就能拿到这样的福利！
大家看起来不是很在意这🐓⛄🗷些钱？厂里虽然艰难，可是一旦度过去，工厂来年还是一样会很好。大家想过没有，去了其他厂可能遇到这样的待遇吗？”
苏哲动之以情，晓之以理。
工人们最在意的就☟🀧☟🀧是工资和待遇，当然他的🚄切入点就是他们在意的钱。
加工资绝对不能开这个先例。
这是苏哲的底线。