卖大米卖了小半年。
借着这次机会，吴骏感觉也到了企业转型升级的时🟘🟘候了。
原材料供应，永远没有⛒🙵🎳深加工来钱🛑🛬多，🎜来钱快。
而且，就社会贡🙑献🕊🇷来说，深加工带来的社会价值也远远大于原材料供应。
当前【资源大亨】游戏内的产能为1🛠🝲00吨每天。
和鸿运大米业务相关的四家专卖店的店员，送货司机加上库房工人，再加网销部的员🅤工，公司总部的文职人员。
围绕鸿运大米的业务，骏亨商贸有限公司提供📡🜙了一百多个工作岗位。
其中，一些男员工大多都是家里的顶梁柱。
也可以说，骏亨商贸有限公司间⚜接地养活了上百个🟘家庭。
如果把🃰这😁100吨大米进行深加工，所需要的员工数量，肯🙎🅸定成倍增长。
可以创造出更多的工作岗位🚠🔱🄞，给更多的家庭带来增收，实现更⚤📖大的🁇🃫🚱社会价值。
而且，鸿运大米的业务团队，可以🛑🛬直接转型为白酒销售🎏🐅♅团队，不会涉及到裁员下岗的问题。
吴骏问🃰徐树材“徐叔，三十条生产线需要多少工人能运转开🙎🅸？”
徐树材神情激动地说“最少得600人左右…📡🜙…”
吴骏心里算了一笔账，实习期一名工人的工资是3000块，加上各种保险，下来要将近4000🖩🕐块钱。
6🖛00人的话，🙑一个月的工资，⚜也就240万左右，小钱。
吴骏说🃰“先招1000人，等30条新的生产📡🜙线正常运转后，产能还要继续增加，多出的人就当预备役了。”
“1000人……”徐树材傻眼了。
自己一个农村♖🈘小老头⚁，何德何能可以领导1000多号人🜗啊！
手🖛底🅺下这么多兵，搁在以前，都快赶上一个团长了。
“吴总，这些人，咱怎么招？”徐树材说，“小🞷😮🄬吴🟘庄除了在咱酒厂和您家农村工作的，剩下的一些老头老太太加起来也没这些人了👓🈗⚃。”
吴骏听完也是哭笑不得⛒🙵🎳，小吴庄全村父老这么快就被🃈🕱自己包圆儿了。
“招工的事儿，你去找老村长和王乡长，让他俩给介绍。”吴骏说，“小吴庄的招工条件，可以放宽到60岁以下，身体健康没毛病就可以录取，外村50岁以🈑♑🇪下。”
“工资待遇，和前一批员工一样，一个月的实习🞷😮🄬期，实习期满合格后🄬上岗。”