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风行的年会结束了。
而这场♶堪称盛大的公司年会所引起的媒体热潮，才刚刚开始。
参加年会的两家公司的员工兴奋的将🞾🙱年会中的照片、视频上传到自己的FF个人空间、QQ个人空间中分享！
当天晚上，新浪财经、搜狐财经、网易财经、和讯网、天极🃵🜉网等等财经网站的新闻版块都以快讯的形式报道这场业内大手笔的豪华版年会。
第二天的京城晨报、新京报、💤📰🞠精品购物🚥🕠指南等京城的纸媒，也在经济版刊登了文章。
本来林风成为首富后🐡，他的一举一动就受到媒体的关注，而这场年会更是业内从未有过的🈜⚮🔳大场面。
十一辆宝马，1⛨🜽00万美元重奖，4000多员工🛖🜛人手一部手机，高达50个月工资的年终奖……⛼
这场年会中有太多的亮点令媒体兴奋。
“最会玩的公司⛨🜽年会，高splay西游记，齐跳骑马舞“。
“有钱♶就是任性，史上最🎂壕互联网公司年会！”
“大腕云💵🖑👻集，互联网公司🎂年会天🏮🝞🌐王天后齐捧场！”
“首富林风高歌《🗏🚥🕛悟空》，🐚⛾☝与唐朝🀵乐坛一起《梦回唐朝》”
“别人家💵🖑👻的公司年会，十一辆宝马🀵百万美元☆☯🂶重奖发到手软！”……
各种各样惊叹标题的文章登上了各大财🚥🕠经网站的头版头⛣条。
这个消息也在IT业内也引起了震动🞾🙱，很多互联网评论人和业内人士也忍不住在Done🈜⚮🔳ws等社区发表文章，评论风行的年会，尤其是100万美元的巨奖，更是🈦🀣⚓引发热议。
业内知名分析人士刘兴亮当晚评论🀵称：“大多数人看到这个新闻，估计是羡慕嫉妒恨，五🈜⚮🔳味俱。对内，这是一次非常好的激励手段，也是一个信号，不管职位高低，只要做出贡献，就可能获得重奖；对外，林风正在竭力打造一个互联网就业者梦想中的天堂，高达100万美元的最佳团队奖，正是其中重要一环。”
CS🝕DN创始🕦人蒋涛称：“这也是大🞾🙱公司鼓励创新的方法”。
比特网助理总编曹增光也表示：“大手笔！很赞赏这种给员工激励的作法”。……
甚至其他行业的公司和高管也受到了刺激，纷纷在M🝿🐻SN、qq等社交媒体上发表说说。
碧桂园控股有限公司总裁助理梁德力评价说：“风行的最佳团队奖令人佩服，100万美元的巨奖！奖励的目标很清晰，总监🝻🐒以下级别的基层员工！有多少企业可以做到这点啊！实际上是鼓励团队创新，让最小单位发挥最大的潜力，每个基本单位都发挥极致，那么一个企的发展业动力就会源源不断地得到补充！”
通信产业报副主编林紫玉认为，这是“创新型文化🛖🜛导向。运营商没权利发🜦那么多钱，起码可以发个荣誉。”🆈🍩
诺基亚资讯总监冯光顺则感慨：“有魄力。对体员工的正向激励远比这一百万美元的价值大🟇🛆很多。科技企业最终比拼的是人才。有了人才才有创新，才能始终引领行业。”
上海联通西区分公司总经理沈可表示：“非常支持这样的做法，基层的活力不焕发，再雄伟的大厦不过是海市蜃楼。而且奖励🝻🐒不排资论辈，这样的动力才强劲，学习！”🏃🗝🜦