今天一则重🜎磅消息传出，让业内人士再🖼🗾♤度大哗。
易胜传媒内部为所有艺人定档了。
以前的一线二线大咖都是模糊🙯🍻🍔标准，😺🆝大家全靠感觉和吹⚺🖙逼。
但这一次，易胜传媒直接采⚬🔡用大数据模型，从粉丝流量⚺🖙，演技，参演影视票房或收视率，接受的代言规格，获奖等作为衡量数据，🍩为艺人定档。
按照这种定档方式，为所🐍有艺人定分成模式。
比如一线大🜎咖，六四分成，艺人🕐🈵拿六。二线就是五五分成，三线就是四六分成，四线以下三七分成，正式出道的新艺人二八分成，定向培养的未出道新人一九分成。
不同级别的艺人，还有👅🆙🐀随行人🙯🍻🍔员的配置标准。
艺人们抬升身价的习惯就是一大堆的随行人员，牛逼些的带上七八个保镖加七八个助理造型师什么的都很正常。
但是易胜传媒可不惯着这个毛病。
一线🆅🍉🆎艺人两个随行保镖，其他安保由地方负责，包括造型师在内最多四个随行，经纪人不算在内。
其他艺人依级别递减，二线一个保镖，两个随行，三线以🔐⛚🛁下不要保镖，一个随行就可以。
当然经纪人始终不算在内，经🙯🍻🍔纪人也需要助理，所以经纪人也分级别，一线的经纪人可以有最多两个助理♻🍧，二线的一个，三线以下就不许有。
所以一线艺人最多就是一个经纪人，两个保镖，六🂿个随行，九个人就是极限📼☣！
但一🆅🍉🆎线的标准也因此提升，不是你自己吹嘘是一线就够的，得我这边数据认同才行🛆。🐹
顶流？
不好意思，没有顶流设置。
一线就是顶级。
当然易胜传媒很“谦🞪🖿😙虚”，表示这套😺🆝标准仅适用于易胜传媒内部，是我们自家的安排。
实际上这种做法🌩，在一定程度上限制了艺人吹逼，对经纪人在外面接业务是有一定影响的。
比如有些艺人模🌩棱两可，既可以算一😺🆝线，也可以算二🐔⛍线，经纪人肯定是往一线吹捧。
但结果完事一看合同，操，你们家艺人只带五个随行，分明就是二线，等于是不打自招，自🄐☖己砸自己招牌，会影响收益。
这也是许多🜎🜎影视公司不会这么搞的原因，毕竟这影响业务啊。
但是大公司考虑问题不会是这样。
易胜传媒现在有足够的名气和业务渠道，不需要通过吹⚺🖙逼来获得超额业务，反倒是🛆🛆形成规范，更适合管理旗下艺人。