在这个物欲横流的时代，💌🐙⛸什么事情都有可能🏡发生。
就像叶枝后来说的，200万啊，这不是一个小数目了，如果能够找些关系，打几个🙍电话就能搞定，这200万就到手了，做什么生意能有这么来钱？
普通人干一辈子也攒不下二十万，人家打几个电话，🇴200🛞🝤🍄万轻轻松松落袋，岂能不吸引🜣🜾人？
就算是他要花钱去打点，拿一半去打点，自己也能落下1💉🐀☗00万，何等轻松的事情？而且没🃜😫有半点风险。
对另一边的⛂🗥所谓领导来说，打几个电话就能解决问题，落袋100万，一样轻松惬意🙍，这就是权力之所以吸引🜞人的地方，大家伙儿削减脑袋想当官不就图这个么？
想🃯🛗🜟到这里陆为民心中情绪也有些低落，这就是现实，最真实的现实，而且🞵就算是自己贵为省长，也一样无力改变。
归根结底还是一个机制问题，对权利义务的明确，对权力的约束和监督机制，要落到实处，让你该🍞🆂做的事情你不能不做，不敢不做，不该做的事情，你既做不了，也不敢做。
可现实中往往就⛕🚏💚是这样，老百姓反映的问题，该办的事情，各级部😒门敷衍塞责，推三阻四，踢皮球，行政效能低下得让人发🈨🀸指。
可上边领导一个电话，下边也不管什么事情🏡，也不管违规还是违法，总会想方设法去办好，总会找出🍇🅽各种变通手段去处理好，因为在这些人心目中，领导交办的事情，打招呼的事情，那才是领导上心的事，你做好了，领导才会把你放在心上，你提拔任用时也才会被领导所考虑。
说来说去，还是干部选拔人用晋升的机制上缺乏一个科学规范的体系，而领导个人主观意图态度占据了主导地位，而如果这个领导私心杂念再重一些，那么干部选拔任用上就必然会🜹🕼按照他的意图来运转，那出问题也就只是几率问题，而非出不出的问题了。
在休息室里小寐了一会儿，陆为民才发现已经过了🐋♽🍸时间了，看了看表，陆为民用冷水洗了一个脸，这才出来。
大概是听到了房间里的响动，秦柯进来，“省长，下午是鲍厅长和省公安厅的同志要过来汇报一下关于全省公安人事🀣⚎编制相关工作，他们已经来了。”
“嗯♰，通知编办、组织部和人社厅的🐶🄖相关领导过来。”陆为民点点头。
“上午就已经通知了，估💌🐙⛸计他们应该马上就到。”秦柯回答道。
鲍成钢找了陆为民几次了💌🐙⛸，陆为民也是推无可推，只能约💉🐀☗定时间。
事实上他也知道鲍成钢找自己是什么事情，穆祥龙也和自己谈过几次，主要就是全省公安机关编制和🍇🅽经费保障待遇问题。🔠🂁
随着全省经济的发展，社会治安状况日趋复杂，公安机关面临的社会治安新形势也越来越严峻，公安机关人员编制上日益捉襟见肘，而在经费保障和人员待遇问题上存在的矛盾问题也是越来越突出，这个问题在杜崇山时代就已经相当突出，但是由于尹国钊和杜崇山两人之间的龃龉，导致很多工作都🉈🅙停滞，现在陆为民走马上任，他和尹国钊之间的关系尚处于蜜月期🟓，所以鲍成钢也希望抓住这个契机，加上他本人和陆为民的特殊关系，来促成这项工作的尽早推动起来。
陆为民进了小会议室，鲍成🐀钢一行三人已经到了，陆为民很热情的和鲍成钢握手打招呼，却突然⛼★看到了旁边那个女子。
“省长，你认识佟主任？”鲍成钢注意到了🏡陆为民目光的不同，笑着问道。
“呵呵，熟人啊，佟舒，什么时候调到省公安厅来了啊？我🛞🝤🍄记得你不是在丰州市公安局么？”陆为民笑了起来。
“省长您好⛂🗥。”佟舒略微有🐀些紧张的站起身来，和陆为民握🛞🝤🍄手。
来之前，她就有些紧张，她不知道陆为民对她🀩⛅还有没有印象，毕竟陆为民离开阜头很多年，而🁣且在丰州时候和自己交道也不是很多，虽然他帮了自己大忙，自己内心很感激，但是人家未必放在心上。
没想到陆🃆为民🖊🐷🄠一眼就认出来了她，而且🇫喊出了名字。
“省长认识佟主任？”鲍成钢也略感吃惊，但是听到陆为民说佟舒在🎕👀丰州市公安局工作，也🃜😫就明白过来，陆为民也是在丰州当过市🔃♣长的。