“既然老师来不了，那我们先选队长吧，你们觉得谁比较合适？”
虽然话是怎么说，其实冯书书内心早就就合适的人选——一个可以当将军的人还能够管不好一支五人的小🔶🅉队伍？
大家你看看我，我看看你，都没说话。
冯书书拍手：“那就让司舟当队长吧，我觉得他非常合适🅢☹。”
话刚落音🕂，韩昭就出声反驳：“凭什么他当队长，凭🎾那张脸吗？”
司舟开口道：“你想要当队长吗？”
韩昭丝毫不落下风：“我就是想当队长！”
司舟：“你要靠脸当队长吗？”
韩昭当即反驳：“我才没有！”
司舟上下打量了他几眼，目光最后停在脸上：“🆔我🂹📪🝨想你也没有这个资本。”
韩昭被气得像只河豚，又半天找不到反驳的☯话。
万万没想到司舟居然有这么幼稚的一🆚🐊面，冯书书笑嘻嘻的提意见：🚙📳“现在的情况就是两人谁都不服。我们这🕇样好吗？你们两人今天回去准备一个队伍发展计划，明天大家看过计划之后投票选取合适的队长，怎么样？”
司舟微笑：“好啊。”
韩昭：“写就写，谁怕谁。”
第二天，卓宁老师依然以🂄🌌有事为由，依然没有出现在练习室。
当然⛆😋⛛，这并不重要，重🖱🖙💾要的🔕🀡♿是今天的队长选举。
韩昭⛆😋⛛今天信心满满，主动🂄🌌提出先分享自己的计划。
在🞋💧其⛆😋⛛余🛩四人含义不同的目光中，韩昭开始了他的演讲：
“作为一个队伍的队长，最重要的是能够给队伍的成员提供优良的资源，让队伍的成员都能够获得自己提升所需要的东西。作为韩美机甲的少东😽家，我可以让优秀的工程师帮助我🐀☔⚮的队员进行机甲改装，机甲调整……”
“除此之外，一个队伍的队长，还需要厚重的责任心，帮助每一个人提🍈升内在的能量。我看过许多心理方面的书籍，比如《如何快速读懂人心》《人性的弱点》《人生没有排练，每天都是现场直播》……”
“最后，我是一个正直的人，有正确的男女关系观念，一定不会招蜂引蝶，让我们的队伍备受争议🁌🄕！”
说完，🛩他有模有样的向大家鞠了一躬，挑衅的🏧看向司舟。
“李沐清和冯书书，思维敏捷，精神力反应速度快，负责A级进攻。韩昭观察力不错，精神力输出不太稳定，负责B级辅助👴🍁🅄，控场……”🞪🗁😩
“刘牧精神力为C，进攻速度和力量都跟不上，调整机甲🅢☹强度，充当肉盾角色，在战局中争取时间。”