洛修对每位员工的态度是不同的。
如果今天是李山过来说同🌍♚🉀样一番话，洛修😝🏣只会把他骂得狗血淋头🜊🀝♕，然后叫让他滚回去工作。
如果是赵建业，🂦👃🆌洛修会说，你再不懂事，我可要打电话给你爸妈，让他们好好教育你了。
做管理是一件很难的事情。
你要面对的不是一个机器，🄕♂而是一群活生生的人。
每个人的能力、性格、成长环境都不一样。
想要将这🞁一群人拧成一根绳，那更是难上加难。
伊青飞情绪出现🂦👃🆌崩溃并不是现在一瞬间发生的，在几个月前就已经有了征兆。
只不过洛修现在需要管理🌍♚🉀的人太多，慢慢开始无法🔎照顾到每一个人。🟤🟊
每个创业公司的老板，在团队规模🐄☼变大时，都会面对这样的困境。
你不可能像刚创业初期那样，对每个员工😝🏣嘘寒问暖。
这时候想🞁要让企业这台巨大的机器继续高效运转，🔎很多老板采取的办法是忍痛抛弃那些🈑♌容易情绪化的、不够职业的员工。
洛修很多时候也会这样做。
这是🍫职场，如果每个人都像伊青飞这样，需要老板放下手中的事情，花费精力去安慰他，那老板就不用做事情了。
唯有对于伊青飞，洛修可🌍♚🉀以容忍他偶然使小性子。
这不🍫仅因为前生后世十几年的🄽🂿舍友情，更因为洛修真正理解他，知道🟤🟊他的价值。
他是那种你不理解我没关系，🄽🂿我独自一个人也能活得好好的。
可是你对我付出真心，🝼🐢🁢委以重任，那么我必🛐定为你赴汤蹈火，鞠躬尽瘁，死而后已。
洛修看着伊青飞，认真地说：“你现🞌💬在工作力不从心，是因为服装拍摄不是你真正擅长的东西，我正打算把你调到另外一个公司。”
“什么公司？”
“羊城品如文化传媒有限公司。”
“新开的公司吗？干什么的？🄽🂿”伊青飞开始有点好奇了。
“简单来说这是一个网红孵化的公司，而你是我们🔎签约♺的第一头牌。”
“我怎么听起来感觉像古代的青楼，你这是合法生意吗♺？”