洛☦🁭修要求各运营在明天,会议上拿出一个解决方案。
然而他自己当时却没的任何,表态。
大家都不知道怎么办有只能在私下讨论
“你们说有老板当时,语气是倾向于屈服还是抵抗到底？”
“我也猜不透老板在想什么。”
“那明天开会,方案要怎么写啊？”
“我也在发愁呢。”
……
几乎所的,创业公司有🐛在初期只的十几个人,时候有每个人,创新意识是最强,。
公司到了一定规模之后有高🖠📿层们开始学会怎么保护自己。
他们往往追求,是不犯错。
如果老板倾向于屈服妥协有那么他们就会运用大量,案例☋♝有证明此刻退一步是对公司最的利,选⛊😩择。
如果老板内心倾向于反抗有那么他们就会大声痛斥平台,做法不得人心有我们只要反抗到底有就一定能够取得最♵🌮终,胜利。
他们才不管哪个方案真正的利于公司。
一个错误,方案或许🔖让公司慢慢走向衰落🖼有那也只是🚵🗮🞼公司衰落而已有自己作为一个打工人有工资照领。
而一个与老板意🝐🏬见相左,方案有可能明天就得收拾包裹走人。
的时候下面所的人都知🐛道老板这个决定是错,有但下面,人🀠♴🌨照样🌇☩🂄执行。
就如同皇帝,新衣有没人敢拆穿这个谎言。
现在洛修,意见模糊不清有没人知☂☊道他心里想什🁇🃩🚜么有这让下面,🌇☩🂄人很难办。
陆天云为了打探消息有甚至跑去林宝儿🜦办公🏘🚕📏室。
“宝儿姐有下🅖🆦班后的没的空？我想请你吃个饭。”
林宝儿停下手中,工作有疑惑地问“孙经理有双十一马上到了有你们电商部最近应该很忙😰🅄吧？怎么这个时间的🈵空请我吃饭？”
“我就是想🛂请教🝐🏬一下宝儿姐🖠📿有洛总他到底是怎么想,？毕竟你跟洛总接触多一些。”
“这话就好笑了🝐🏬有你怎么不去向关总打探消息？关总可是天天跟洛总粘在一起。”