刘牧樵提出要见汪运年，是他对华西📆医院的敬重，汪运年是华西医院的973首席科学家。
他是从李六一那里知道的。
汪运年是国内最早引进血管介入的专📆家📞🜀⚭之一，很快就在华西医院打造成了一个品牌科室，每年，他们要收治近万人，🖖💫在全国也是数一数二的。
至于汪🜆⛣🜋运年的学术成就，连李六一都敬佩不已，那肯定是一个人物了。
刘牧樵提出要见汪运♶🌶年教授，徐🂍🍠院长赶📞🜀⚭紧转头对办公室主任说，你去联系一下。
办公室主任出去了一会儿，回来说：“不好意思，汪运年教授刚好出差了，去沪市第六医院🏫做技术指导了。”
刘牧樵故作非常遗憾的叹息🛓说：“汪老是我最敬佩的人之一，☬可惜。下次来，我一定要好好见见他，请教一些问题。”
徐院长微微吃惊，说：“你在血管介入方面也有研🇽🞆👸究？”♹🍖
刘牧樵微微一👣💺笑，说：🗐“略有研究。京大一院的李六一就是我的好朋友，我们就经常切🚴磋。”
徐院长又是一惊。
李六一，他太熟悉了。
今年两次上京，徐院长都会见了🂍🍠李六一，他是🄈🞶去挖人的。♹🍖
华♻🍨西医院的规模🁙🆌是全国最大的之一，和郑大医院有得一拼，而在诊疗水平上和协和有得一比。
这样的医院，👣💺必须有强大的领导力的人做院级领导。
他们选择医院👣💺领导，很有点像“通用”，“西门子”等公司，不🙪🙪是由上级指派，也不是竞选，更不是临时选择。
他们是🜆⛣🜋要经过十年以♶🌶上的培养训练，在两个候选人中选🅬择一个，被选择上了的做院长，落榜的，离开医院。
为了能够进🗉🙱入这两🚛🔃个候选人名单，🞘🔜🁝多少青年医生梦寐以求。
培养十年后，经过专家和第三方的确认，胜出者⛜🛋🚸就任华西医院院长，落败者，一出门，就会被其他地方的大型医院聘请走了，他根本不愁没饭吃。
徐院长相中了李六一。
他两次进京都会见了李六一，要把他挖过来，🄈🞶主管华西医院的一个学科，并兼任院长助理。
按理，李六一会欢天喜地。
谁知，他拒绝了。
可以说，他拒绝得毫无理由。
过去刘牧樵去挖他，他有理由拒绝，说安泰医🄈🞶院没有高尖人才☬，他没地方学🕅本事。