卖大米卖了小半年。
借着这次机🇫🛠🝶会，吴骏感觉也到了企业转型🈔♦升级的时候了。🙩🍃🅙
原材料供应，永远没有深加工来钱多，来钱快🎅🎅。
而且，就社会贡献来说，深加工带来的社会价🎅值也远远大于原材料供应。
当前【资源大亨】游🟊戏内的产能为100吨每天。
和鸿运大米业务相关的四家专卖店的店员，🝨🍪送货司机加上库房工人，再加网销部的员工，公司总部的文职♱🌍♚人员。
围绕鸿运大米的业务，骏亨商贸有限公司提供🎅了♬🚄一百多个工作🂣🐥🂀岗位。
其中，一些男员工大多都是家里的顶梁柱。
也可以说，骏亨商⚑贸有限公司间接地养活了上🎅百个家庭。
如果把这100吨大米进行深加工，所需要的员工数量，肯定成倍增长🁥。
可以创造出更多的工作岗位，给更🛩🟄多的家庭带来增收，实现更大的社会价值。
而且，鸿运大米的业务团队，可以🛩🟄直⚌🐃☶接转型为白酒🈸销售团队，不会涉及到裁员下岗的问题。
吴骏问徐树材“徐叔，三十条生产🛩🟄线需要多少工人🈸能运转开？”
徐树材神情激🚡动地说“最少得🞋600人左右……”
吴😅⚥📣骏心里算了一笔账，实🝙🚼习期一名工人的🈔♦工资是3000块，加上各种保险，下来要将近4000块钱。
600人的话，一个月💑的工资，也就240万左右，小钱。
吴骏说“先招1000人，等30条新的生产🎅线正常运转后，产能还要继续增加，多出的人就当预备役了。”
“1000人……”徐树材傻眼了。
自己一个农🇫🛠🝶村小老头，何德🍈🆄何能可以领导1000多号人啊！
手底下这么多兵，搁在💑以前🍈🆄，🞋都快赶上一个团长了。
“吴总，这些人，咱怎么招？”徐树材说，“小♬🚄吴庄除了在咱酒厂和您家农村工作的，剩下的一些老头老太太加起来也没这些人了。”
吴骏听完也是哭笑不得，小吴庄全村父老这🝨🍪么快就被自己包🝒圆儿了。
“招工的事儿，你去找老村🍈🆄长和王乡长，🈔♦让他俩给介绍。”吴骏说，“小吴庄的招工条件，可以放宽到60岁以下，身体健康没毛病就可🚚以录取，外村50岁以下。”
“工资待🗈🙥🌛遇，和前一批员工一样，一个🞳😊⛔月的实习期，实习期满合格后上岗。”