我们通常所说的华为，一般都是指华为技术🜧🄠⚣有限公司。
然而大部分人却不知道的是，华为技术🚤🕕🉡有限公司其实是华为🟖🝊投资控股有限公司的全资子公司。
这家公司的仅仅只有两个股东构成，一个是华🕨为投资控股有限公司🜳🆐工会委员会，另外一个就是自然人任正非。
其中任正非出资比例为1.01%，⛣华为投资控股有限公司工会委员会控股98.99%。
然☎♼而，华为能够仗着1.01%的股份控制着整个华为集团，关键之🆑🎷🕭处就在于这个华为控股有限公⚳司工会委员会。
工☎♼会委员会作为一个团体法人控股，名义☢上是工会委员会，但是却在任何的政府机构没有任📅😜何备案，这个团体的利益分配则记载于“华为控股有限公司工会委员会章程”的条款之中。
然而这个章程却如同武侠小☚说🈂中神秘的武功秘籍一般，见过这份文件的人往往意味着最有可能参与⚳到利益分配当中。
不过，即便是华为的高级副总裁们也没见过🜧🄠⚣这份神秘的文件。
《中华人民共和国公司法》☚第四十二条：股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外！
注意🗸☯🂼了，关键是这“公司章程另🖡🔌有规定的除🜧🄠⚣外”这一句！
华为🗸☯🂼控股有限公司完全可以规定，无论任正非持股多少，♬均享有99%的表决权。
当然这样就太裸了。
其实🗸☯🂼还可以更隐蔽一📻点，比如说在那并不公开的“华为控股有限公司工会委员会章程”之中规定，任正非代为行使表决权，或者说直接任命工会委员会的负责人就是🆀任正非。
总之，有的是🂭办法将控制权牢牢的🆢👓🈞把持在自己的手中。🙚
除☎♼此之外，任正非还在华为体系之中享有独一无二的否决权。
这☎♼相当于在华为帝国之中自有任正非这么一个“常任理事国”。
通过这么一系列的复杂的程序设计，华为这家公司的真正老板，有且只🍤🍷有这么一个，那就是任正非。
刘伟的设想也是如此，在公司🈂内部设立这么一个相当于工会委员会的机构🜽🇦🚰，通过公司的控制权牢牢的🂒掌握在自己的手中。
然而，此刻下面的🖈🐪员工们却不知道刘伟是如何想的，一个个纷纷沉溺与刘伟描绘的那美好蓝图之中，一个个呼吸紧促，想象着员工持股的应该是🂼一副怎么样的景象。
就在这时候，有个🖈🐪员工迟疑的说道：“刘老师，您觉得这样好吗？若是将股份分给大家，🙮🍰那谁来领导大家？到时候您说了不算怎么办？”
刘伟坦然说道：“我实话告诉大家，股份分红的收益我会拿出绝大多数分🜽🇦🚰给🛗大家，但是领导权和控制权我是不会交出去的，未来我会通过制度设🂼计保证我在公司处于掌控地位。”
刘伟说完，众人相互看了看，显然，刘伟的这个说法和大家伙想的不一样，刘伟并不准备将自己在公司的权力进行分润，而仅仅是📬🝾🐲将利益进行分润。
大家纷纷松了一口气，却也有些失落。
不过有利益也不错，大家也是挺知足的。