()高层管理的奖金池制度，一直🄵是青花商会内执行的奖励机制，经过多年的执行和打磨，这项制度也被其他公司沿⚛💃用至今。🃢
但同时李子涛也在时刻关注其他🕇企业和整个职场的规则变化，股份激励制是大势所趋。
就目前所了解的各部门汇总的意见来看，高级管理🞴😕层的满意度很高，还没有人因此产生过抱怨。
股份🄏☐激励制也正在-bh内部试行，看看两种制度🞴😕，哪🐱🃩种更适合于整个集团和未来发展。
其🂀🜦实以李子涛的意见，股份激励制可👩以直接上马，但是来自股东们的压力也是他所需要考虑的。
毕竟，没有谁愿🂄🌎♣意平白无故把更多的钱分给其他人，哪怕他已经拥有了连自己都数不清的财产也一样。
为了更准确的了解梦工厂的各🐙项数据和未来计划，在前往日本的旅途中，李子涛的身边堆满了🈞报表和会议记录。
“终于看📅😛完🕸🎘了。”把最后一份会议记录🟓🜱合上，李子涛眨了眨有些发酸的双眼，闭目向后靠着休息。
蒂亚轻手轻脚🂭👽🎘的走到座椅后，伸出双指按在他的太阳穴上轻轻揉捏着。
“落地后，所有数据和莫莉核对。”
“是，随后会把结果反馈给您。”
“梦幻乐园的🂭👽🎘建造要加快，宣传也🄵要跟上……还有，邀请外国人来进行体验，那些会回国的人是首选，只要他们满意，回国后就是最好的宣传。”
“是，我会转告艾莫总裁。”蒂亚一丝不苟的把这些记在心里，身为一名合格的秘书，记忆力🈞是首要本领。
“日本方面的准备工作呢？”
“艾娃🐤🁲有提前两天出发，三井总裁会亲自到机场接您。”蒂亚略微停顿后说“麦克阿瑟将军可能🕇会派人来。”
“嗯。”对话到此结束。
东🂀🜦京机场，三🂭👽🎘井贪丸把公司唯一的劳斯派了出🄸🂓🎘来，另外找遍关系借到三辆新的凯迪拉克掠阵，算是充足了面子。
此🂀🜦次查理李亲自到日本，无论是对三经集🎟团，还是他本人来讲，都是一件非常重要的事。🕽
经过战时的发展🂄🌎♣和政府支持，充足的资本用以🄸🂓🎘扩张，三经集团已经不再是曾经的小作坊，小打小闹。
但是，李氏对三经集团的渗透却🕇更为严重，虽然三井贪丸一直在竭力削弱对方的影响☊♙🈸力。
可身为掌握财务，能够影响到人事任命，对股东会有较强影响力的🀱一方，总是会有人选择倒向其一方⚩🔄。
这点特别是在日本战败后更为明显，目前的三井集团分为🁞两派，一派是墙头草，一派是亲美派。
至于之前的精日、🐃☶亲日派，已经在战争结束后🄸🂓🎘部被清洗。
想要做到这点很容易，对🖞‘战犯帮凶’的惩治，财团的‘打击’与‘重生，’就能名正言顺的搞定这件事。