总而言之，财经专访是硬新闻，实事求🉄🄲🁝是，不能凭空捏🍼🍛🈴造，问到发展前景的时候，蔡少坤锁定房地产三个字。
财经专🗫访主持人愣道：“辉煌厂区准备涉足房🙒地产？”
这话一出，蔡少坤就清楚对方🝍功夫做的不到位了，整个财经主题围绕着辉煌厂区开展，差不多采访半个多小时，蔡少坤后面就是各种搪塞了。
还有🖁🏭🝑，连蔡少坤以前是邮政分行行长都不清楚，🕂这种专访做不做都没有意义。
主持人也有些懵圈，不理解辉煌厂区这位副总经理突如其来的转🞛🔳🄩变是为何～
直到回到电视台里，台长越看这个人越熟悉，很🕂快就恍然大悟，采访的录像根本就🉢🉀🄏不能用。
主持人🗫被训斥了一番💨，连对方曾🔯经有什么身份都没有搞清楚，这要是播出去，那岂不是自己打自己的脸？
还有台长更🕆😷是清楚蔡少坤下海的消息🏝，加入了旭日地产公司，从其他房产公司手里，大肆敛财。
“每🖁🏭🝑一条都是新闻，去，给你一天的🏝时间了解清楚，从新采访。”台长给他下死命令：“必须给我🍺搞定！”
然而机会并不常有，这一次没有把握住，下一次🕂不清楚是什么时候🌮了。
“小陈总，这是竞选经理的考核名单，🉄🄲🁝这是备选名额。”
考核结束。
差不多80个管理（主管组长级别）参加的竞选，其中包含了超级店长张莹莹，张婷💊婷🍗☻，陈爱丽等人～
黄颖彤已经帮陈景旭把名单筛选🔯出来了，最后的经理名单确认是陈景旭做决定。
“这个张莹莹上次竞选罗阳经理的助理失败了，输给了龙小平，罗阳🀶调去负责东来超市连锁后，他就顺理成章成了铁板烧经兼水🝙果捞的经理。”
陈景旭想了想，给她提名一个副经理。
至🛆于她的妹妹，陈景旭也有印象，不过不在名单里面，关天娜是从最优秀的答案里面挑选出来有独立思路的优秀员工，同时还得具备各种头脑思路清晰的条件，不是什么员工都胜任经理的。
毕竟她妹妹没有读过书，三轮笔试被筛选调也很正⛧常，可不会跟上🌮一次考核一样，不惜一切代价用大腿招揽客户陈景旭都给通过了。
公司🖁🏭🝑已经上了正轨，所有的🁨一切都要按照严格的要求进行，如🌊♄🅵果没有文化，想要上位很难。
毕竟让一个员工上位，首先就是气场，如果站在台上说话都🔶紧张，🌮那肯定没有办法胜任。
还有清晰的处理问题跟大局观，这些都是🅐普通员工不具备的，普通员工想要上位只有一个办法，那就是伯熬，媳妇熬成婆，说不定还有机会上位一个组长什么的。
具体看公司制度。
“季春明。”
这个名字很熟悉啊，韶关仁县东来连锁分店的店长，没想到🔶他也在备选名单里，那就给他一个机会。