第二天，山顶小屋。
三个陌生的仿生人从直升机上降落，其中一个还🆑🎸一边走一边更换自己的手🃛臂。
站在🍯不远处接机的陆仁疑惑问道：“你🈚⚝们是？”
“我们是昨天跟你交谈的仿生人🂡🐖⛢。”其中一个家伙回答道，“昨天晚上体内的木马运作，把我们的身体替换了，你不信的话，这是我的身⛧份证明。”
看了一🕝眼它递过来的身份证明🞀🐿，他🎚👦点了点头，然后看向刚装好新手臂的仿生人，好奇问道：“那你又是怎么回事？”
只见它一脸无奈道：“我这具新身体的手🕁🆩💑臂太脆弱，遇到紧急情况时难以战斗，比如开枪时可♙🈸🃇能会被后坐力震碎手臂，所以必须得换。”⛧
“好吧，那你们今天来，🔈⚒是有什么新的状况吗？”
“有。”
仿生人介绍了最新的情况：在陆仁昨天完成初👻步🆑🎸治理木马📔影响后，今天出现了争夺岗位的问题。
对于一些颇有吸引力的岗位，被换了身体的仿生人不远千里也要带着身份证明赶回去，想证明那个岗位原本是它的；而得到新身体的仿生人，🙡却不愿🁍🄞意放弃伴随而来的新岗位，意图就此雀占🍱鸠巢。
矛盾，就此产生。
“岗位这个问题...”陆仁琢磨了会，摇头道，“我们无权插手，只能由它们的老板来决📠定去留。”
“说是这么说，但对那些为了工作升级过身体的仿生人来说，极其不公🏱平。据我调查，大部分老板更倾向于选择原员工的身体而不是原员工的智能程序。
“因为身体上的硬件需要花费时间和钱进行升级替换，但程序上的事情只需要下载个安📶装包。”换手的仿生人提醒道，“如果放任不管，我怕它⛿们会闹事。”
另一个仿生人也跟着补充道：🞀🐿“而且我担心公司老板只选择员工身体，不看里面的智能程序是谁的这种做法，会冲击现有的契约体系。”
“说。”陆仁捏了捏眉心，吩咐道。
“众所周知，公司老板一般都会🂡🐖⛢和仿生人签订合同，但现在出了这么一档事，到底是员工的身体继承合同，⛋还是员工原来的智能程序？当然，现在看来，很多老板默认前者。
“那么问题来了，如果将这类事件不停地扩展，最后可以扩展到那些加密财产和非加密财产到底🎅归谁所有，⛋是身体？还是智⚁能程序？”
“这样下去不行啊。”陆仁开口道，“看🕁🆩💑来得定下一个标准，不然🔪肯定要出乱子。”
听到这里，仿🀞♥生人双手放在键盘上，静静地等他表演🉐。
“这样，我们通过立法手段，确定智能程序在各种权利中的地位。”他认真道，“例如解雇这件事，那些老板若想只要员工⚁的身体，那就得先跟员工的智能程序解除合约并按规定赔偿，然后再重新聘用员工身体里的那个。
“我说的意思你们能理解吗？”
仿生人点了点头。
陆仁继续说道：“好，下一个问题，关于仿生人的新身体无法适应旧工作的问题，我想先问一下，你们身上的硬件都🚗是可拆卸的吗💎🐮🃍？”