林子轩的想法并不复杂，就是在合适的时机把经纪部门的一部分分离出🗧🞁去，成立一家独立的经纪公司，和好梦公司脱离关系。八）
好梦公司继续保留🖦🔶经纪部门，为那些没有野心，愿意留在公司的演员服务🉁。
有想法的演员到新的经纪公司，和经纪公司重新谈条件⚑🐬，签合同。
这样的人公司想留也☓⚦📩留不住，不如放手，🙭🍨🙭🍨给他们展的空间。
一家独立的经纪公司有不少的好处，它可以去挖其他影⚑🐬视公司的演员。
如果好梦公司出面挖墙脚，容易引起两家影视公司的纠纷，🟎经纪公司本来就是🝪🍽培养演员的，出面正♾🍾合适。
它还可以用多种方式掘演员。
好梦🍽🍦公司采用的是精英模式，签入公司的演员都有成名的机会，从短时间看，让公司星光璀璨，拥有众多明星。
但林子轩清楚，这种模式🐽🅓无法长久，公司要做成百年企业，就要改变。🗧🞁
经纪公司采用淘汰制，派出星探四处寻找好苗子，签进公司，只是不能保证⚌🏾成功率，竞争相当残酷。
这才是掘演员的正常流程，而不是🝎🌯依靠林子轩的前🜵🆟眼光。
经纪公司的合作方式更为灵活多变。
它不光和好梦公司合作，还和其他影视公司、电♑视台、各🙠🝓类媒体合作。
和演员签订不同的合约，提🜒🁧供不同的服务，把经纪工作专业化。
而且，它不仅签演艺圈的明星，还有体坛明星、艺术家和文艺圈的著名作家，🝪🍽业务范围更广，涵盖多个行业。
这种模式在好莱坞早已有之。
好莱坞的大型经纪公司旗下有世界顶尖的导演和巨星，和电影公司合作🗧🞁拍片，提供各式各样的经纪服务。🏗🚍
电影公🝀🟊司只要有一个项目，经纪公司选🚱出合适的导演、演员和幕后制作人员。🝪🍽
这叫做打包服务。
可以说，经🔦🂵📊纪公👹🍱司在好莱坞占据着重要的地位。
当然，🝀🟊国情不同，经纪公司的展前景也不同。
国内同样有类似的经纪公司，但规模太小，眼光太短，掘出来的演员往往是向影视公🐢🁦司输送，从中获得收益。
再说，有华影集团这种巨无霸在上面，经纪公司♑想像好莱坞🟎那样根本不可能⚌🏾。
林子轩是想🔦🂵📊在规则允许的情况下做个实验，看看最后展到什么地🕞步，或许会有惊喜也说不定。♵🌬🂌