陈京在家里闭🍀🄼关三天，⛛处里的事儿就多得了不得了，好像非得他过去工作才能正常运转🕯🍇🆂似的。
首先第一件事，陈京没在处里上班，赵鞍山和尚荣之间的矛盾由暗到📼明，尚荣和赵鞍山拍了桌子，骂了娘，搞得场面很糟糕。
尚荣去调查临江区于洪刚的案子，赵鞍山便在人员方面给他上眼药🗒🚿🙉。📼
在干监处内部，所有的骨干赵鞍山都熟悉🁴🍊，尚荣用干监处的人去调查，想要取得满意的结果又谈何容易？
最后，尚荣不仅👀🅳贯彻不下去意图，反倒处处遭掣肘，处处受辱。👍
尚荣是忍无可忍，他到底是年轻气盛，硬就是跑到了赵鞍山办公室和其拍桌子对骂，搞得全部门皆知，而赵鞍山和尚荣两个人都遭到严厉批评🁷🐥，关于两人如何处理的问题，现在部里还要征求陈京的意见。
陈♷🌿🄲京向部里请假七天，这🗩🞓是🁭米潜亲自批准的！
所以，尽💔👥管处里的事儿很多，发生了事情会🛊🚫🖑通报陈京，但是陈京不赶过去上班，他们也没什么办法。
陈京🀻🁼现在把所有的精力都放在了这篇大材料上，写大材料一般初稿形成容易，但是修改起来却是极其复杂。
像这样大的材料，几乎是每一句话，甚至每一个标点都要认真考量，仔细推敲，首先，整个材料要自己先满意，🟉自己看不出问题了，就拿着材料去跟别人讨论商量。
陈京现在找到了一点窍门，他弄材料的方法也😔🁆🃦改变了策略。
他初🀻🁼稿弄完。就约了汪鸣🗩🞓风，把初稿让他过目。
汪鸣风看过初稿，眉头拧成了🎃🎗一团，冲着陈京道：🂿🔡🂆“你这东西肯定不行的，有些观念和思想太保守，步子太小了！按照你这个想法来弄，我们组织改革要多少年才🜊🀡能够有所成效？”
汪鸣🀻🁼风当即给了陈京所谓“五点🗽♟意见”。让陈京按照“五点意见”来重新修改。
陈京拿着这五点意见回来并没有马上修改，他😔🁆🃦又把这🁎🄭材料送到连强那边，让连强帮忙参详。看看行不行。
连强看了陈🐋♺京写的东西，勃然变色，道：“陈处长。你胆子太大了！你当组织改革工作就是一句话，舌头转个弯儿，说改革就能成的事儿？🂇你这个稿子太激进了，有很多地方步子迈得太大，这是要出⚣📍🙣问题的。
尤其是🐨🏏提出什么本省干部向沿海派送，这哪里有🛧这种做法？我还只听说过干部支援🛖🜜🃃边疆、援藏的说法，却还真没听过将干部派往沿海的。
沿海地区那是🍀🄼huāhuā世界，我们都把优秀的干部派到那边去了，几年过后，我们自己还能留下人才？”
连强和汪鸣风的观念截然相反。但是对陈京的这🛧个稿子同样表现得很热心，专门给陈京🕯🍇🆂写了修改的“三点意见”。
陈京拿着两个人的修改意见，🎃🎗有些哭笑不得。
此时他终于明白沙明🉈🅓🆄德和米潜之间分歧有多深了。
沙明德是典型的改革派，主张大胆改革，勇于拓展。而米潜则🜔🁷是典型的保守派。按照米潜的思路，组织改革不像🟉是经济改革，不能够出现丝毫的错误和疏漏。⛙🚸
因为组织改革🍀🄼关系到一省的组织人事工作，关系到一省的根本，岂能急于求成？
陈京仔细思忖斟酌，综合了汪鸣风和🔌⚷🖃连强两人的意见。最后又重新把自己弄的材🕺🎧料进行了小幅修改，他突然发现，自己弄的这个材料越来越像是按照自🙮🍰己的意志写的东西了。